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垒知集团2020年半年度董事会经营评述

时间:20-08-24 18:27    来源:同花顺

垒知集团(002398)(002398)2020年半年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

垒知集团始终不忘初心,秉承“科技创建新家园”的企业愿景,践行“用创新创造价值”的服务理念,凭借领先的市场地位、知名的品牌优势、卓越的技术实力,不断开拓以“检测与认证”为主的综合技术服务业务和以“减水剂的研发、生产与销售为主”的外加剂新材料业务,经营业绩稳步健康发展。

受新型冠状病毒肺炎疫情、暴雨洪涝等因素影响,2020年上半年国内宏观经济出现短期下调,GDP同比下降1.6%,全国固定资产投资(不含农户)281,603亿元,同比下降3.1%,基础设施投资同比下降2.7%,房地产开发投资62,780亿元,同比增长1.9%。报告期内,公司积极采取措施,应对因经济下滑、工程项目开工率低所带来的业绩波动:

(一)综合技术服务业务

报告期内,虽受新冠疫情影响,健研检测集团工程检测与认证服务业务2月至4月份经营业绩出现短暂下滑,但因近期建筑安全事故频发,公众对于安全防范意识进一步增强,检测市场格局发生变化,规范性提升,健研检测集团结构鉴定、建筑材料检测、桩基检测等业务规模稳步提升。

在确保公司工程检测与认证服务业务健康、稳定发展的同时,继续横向延伸新领域业务,包括电子电气、生态环保、公路工程、桥隧交通、消防维保等检测业务。2020年2月,公司取得了公路工程综合甲级资质,未来可在全国范围内开展交通工程检测业务,为公司综合技术服务业务的业绩增长注入新动能;同时,公司电子电气检测中心运行情况良好,业绩贡献比例不断提升。

报告期内,公司下属子集团健研检测集团综合技术服务业务实现营业收入2.17亿元、净利润4,364万元。

(二)外加剂新材料业务

报告期内,在新冠疫情及洪灾的影响下,公司凭借完善的全国布局、良好的品牌知名度、优质的产品质量及专业的服务团队,实现了减水剂发货量持续保持较高速增长的佳绩,确保了外加剂新材料业务的经营业绩在同行业中名列前茅。科之杰集团继续以“主攻国内,开发海外,提升定位,专项专研”的国际化战略为目标,充分发挥领先的技术优势,为客户提供一流的产品、一流的服务;同时,在国内基础设施建设规模进一步提升的背景下,公司积极开拓市场,不断提升该板块业绩贡献比例。

报告期内,公司下属子集团科之杰新材料集团外加剂新材料业务实现营业收入10.46亿元、净利润1.08亿元。二、公司面临的风险和应对措施 1、市场景气度风险: 公司所处的建筑业,其发展很大程度上依赖于国家基础设施建设及房地产的投资情况,若市场景气度不佳或未达预期,则将影响公司的业绩水平。 公司将充分发挥上市以来“跨区域、跨领域”发展所建立的泛区域市场和产业互补性等良好局面,积极延伸、培育新业务,努力减少市场景气度对公司运营的影响。 2、原材料波动风险: 受国家环保政策影响,国内化工行业开工受限,预计2020年下半年公司产品的主要原材料的市场供应情况可能存在波动,原材料价格可能受到一定影响,对公司的成本控制将产生不确定性风险。 公司将通过加强技术创新和精细化管理以形成成本优势,并努力建立更为敏感的销售定价模式和更为有效的营销推广模式,努力减小主要原材料价格波动对公司盈利能力的影响。 3、人力资源成本风险: 受生活成本和社会保障费用上涨等因素诱导,不可避免的将出现行业性的人力资源成本的上涨,2020年下半年仍可能出现较大幅度调薪的预期。 公司将通过改进作业方式,不断提高自动化程度,优化工效,努力降低人力资源成本上涨对公司经营的影响。 4、行业竞争风险: 公司主营业务均处于市场化程度较高的细分市场,存在行业竞争风险。 公司将一如既往地坚持以技术优势、品牌优势带动产品差异化优势,以管理优势、人才优势、资金优势等综合优势带动市场竞争优势,稳健应对市场竞争。 5、其他风险: 受全球性新型冠状病毒肺炎疫情的影响,国内生产建设及进出口贸易受限,2020年下半年新冠疫情的防控情况可能对公司的生产运营造成影响。 近年来气候变化明显,2020年上半年多地受到持续强降雨等极端天气影响,导致工地开工受阻、建设迟缓,2020年下半年可能出现因气候变化带来的极端天气,影响公司经营业绩。 公司将时刻关注疫情动态,做好全面的疫情防控措施;及时了解天气变化,制定应急调整方案。与此同时,积极践行“跨区域,跨领域”战略,分散部分风险,降低受疫情及极端天气造成的损失。三、核心竞争力分析 垒知集团历经四十年的励精图治,在创新与变革中成长,凭借完善的运行机制,不断寻求自我突破,以专业的技术服务、优质的产品质量、卓越的创新思维,获得市场的高度认可,公司未来将通过夯实主营和延伸发展的策略,进一步提升公司的综合实力和核心竞争力: (一)创新理念推动产业升级 面对竞争日益激烈的市场环境,公司仍持续保持良好的盈利能力,这充分体现了公司拥有永无止境的探索精神和顺势求变的创新实力,以此不断突破发展屏障。公司在发展壮大的道路上,主动从内部驱动变革,颠覆惯性思维,打破固守行规,以市场需求为导向,顺应市场的变化,以创新科技、创新产品、创新模式去满足市场需求、开发市场需求。在“互联网+”变革浪潮中,公司借助多年的行业经验和科研实力,创新建筑业商业模式,将“互联网+”转化为“建研+”,为建筑业企业提供连接“互联网+”最后一公里的对接,为企业提供完整的工程供应链解决方案和运营策略。 (二)资质优势稳固业绩水平 公司历经多年的不懈努力,构筑行业权威,以全面、扎实的技术实力,不断拓展行业高等级、新领域资质,并以资质优势作为业务发展的源动力,结合专业的技术服务模式,为客户提供高效、完整的技术方案,彰显公司检测业务强劲的竞争实力。目前,健研检测集团各子公司在各自的业务区域范围内所获得主要相关资质如下: 健研检测集团是福建省综合能力最强的工程检测机构,拥有CMA资质认定、CNAS实验室认可与检验机构认可、福建省建设工程质量检测机构综合类、公路工程综合甲级、公路工程桥梁隧道工程专项、水利工程质量检测甲级(混凝土工程类与岩土工程类)、水运工程材料乙级、水运工程结构乙级等多项重要资质,是福建省内拥有全部15项建设工程质量检测专项资质的检测机构之一,是福建省建设系统最早取得跨建设与交通、水利系统检测资质的检测机构,同时还是厦门、泉州中级人民法院司法鉴定机构及福建省建筑能效测评机构;此外,公司还获得住建部建筑门窗节能性能标识实验室、测绘乙级资质、消防技术服务机构及社会化环境检测机构等多项外延式检测资质。 在电子电气检测认证方面,健研检测集团已获得美国A2LA、美国FCC、加拿大ISED和澳大利亚SAAApprovals认可实验室资质,成为福建省第一家获得澳洲SAA资质的独立第三方检测机构。同时广泛与国际知名认证机构合作并获得认可,相继取得德国TUVSUD、加拿大CSA、德国TUV莱茵、澳洲SAA、瑞士SGS、法国BV、法国Eurofins(欧陆)、西班牙APPPLUS、美国IAPMOEGS和美国UL等机构认证,成为专业为电子电气企业的产品研发、产品测评、产品通关、产品交付、产品认证提供检测与认证服务的第三方检测机构。 海南天润具有海南省建设工程质量检测机构资质,具备开展见证取样检测、地基与基础工程检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测、建筑外门窗检测和建筑节能工程检测6大类检测项目的资质,是海南省建设工程最高检测资质机构之一。 垒智设计集团拥有建筑行业(建筑工程)甲级,岩土勘察专业类(岩土工程(勘察,设计,物探测试检测监测))甲级,风景园林工程专项设计乙级,房建一类A施工图审查资质,目前已形成行业内的三驾马车,齐头并进,共同发展,极大地增强了公司在行业内的竞争力,提升了公司在全国市场上的建筑技术服务综合实力。 (三)多元开拓深耕主营市场 公司是全国首家整体上市的建筑科研院所,旗下两大主营业务品牌享誉国内。 全资子公司健研检测集团是福建省规模最大的、资质最全的建设工程质量检测龙头企业(全国范围内未排名); 全资子公司科之杰新材料集团是中国外加剂新材料龙头企业,是混凝土外加剂产品生产与应用技术集成方案提供商,也是CRCC高铁产品质量认证的合格供应商,其自主研究开发的“Point点石”牌外加剂新材料被全国高科技建筑建材产业化委员会品牌评价中心评为“中国外加剂新材料行业最具影响力品牌”。 两大主营凭借在市场上广泛的认知度及优良的美誉度,充分发挥品牌效应,同时总结多年的营销经验,适应时下的市场发展需求,运用多元的营销模式及布局完善的营销网络,不断开拓、深耕潜在市场,为公司的发展提供双引擎。 (四)优秀团队成就领先科研 公司持续秉持“创新机制、创新科技、创新人才”的科研思路,不断为探索科技前沿蓄积科研实力,长期的累积形成数百人的专业科研团队,在日趋激烈的市场竞争环境下,为企业的可持续发展提供科技含量高、附加值高的新服务和新产品。依靠公司雄厚的资本优势,打造国内领先水平的技术与信息中心研发基地,科研基地占地37亩,研发大楼建筑面积近2万平方米。公司形成以集团技术与信息中心为主、子公司技术部门参与的较完善科研体系,近年来,先后获准组建多家工程技术中心和科技创新平台,涉及建设工程、节能和绿色建筑、建筑工业化等领域,2015年获批成立博士后工作站,2017年获批国家装配式建筑产业基地,2018年获批国家级企业技术中心,组建院士专家工作站,凭借专业的研发团队及高端的科技平台,实现了良好的科研能力及成果转化能力。 (五)严谨内控打造规范企业 公司长期坚持建设现代企业治理制度与流程,采用“Internet+ERP+OA”信息化管理系统,实现公司经营业务活动信息化管理,实现无时差无地域的交互业务活动信息。企业内部管理制度从无到有,从有到优,坚持推进机制创新与变革,全面提升“标准化基础上个性化”管理水平,积极探索并完善垒知特色的现代企业制度。实现“动态响应,标准复制”的跨区域发展模式。推动管理创新,构建以“全站仪式测量”为核心的绩效管理体系。 公司持续规范内控制度,完善治理机制,推行“标准化基础上的个性化管理”的管理体系构建模式,实现“分层履职、层间管控、层面关联”的“互动、互控、互联”,通过周期性内审系统核查管理体系的有效性、符合性和时效性,保证了公司经营管理的合规与高效。